Polyworkingem označujeme zpravidla práci pro více zaměstnavatelů - pro někoho životní styl, pro jiného nutnost. Mít několik zaměstnavatelů najednou může být fascinující a odstrašující zároveň.

V čem spočívá kouzlo polyworkingu a proč vám může zlomit vaz? Je polyworking důsledkem pandemie, nebo jej přináší Gen Z? A jak souvisí s multipotencialitou, klesající schopností se soustředit a touhou po smyslu práce?

Na vlastním příkladu ukážu, v čem je to pecka, proč to občas drhne, který benefit korporátu je pro polyworking důležitý, k čemu jsou studentům produkce agilní ceremonie a jak budujeme bezpečné prostředí.

Pro Tichou generaci, pro Baby Boomers, Gen X, Gen Y, Gen Z i pro Gen Alfa.